衢州企业全力以赴招工忙涨工资高福利吸引求职者

2023-01-29 23:39

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1月29日正月初八，一大早，衢州万达广场已经人声鼎沸，询问声、解答声此起彼伏，一场暗流涌动的招聘“大战”早已打响。不少企业派出招聘小组，打出招聘广告，贴出招聘信息，招揽务工人员。

记者在现场看到，衢州华友钴新材料有限公司、衢州鹏辉能源科技有限公司、衢州极电电动汽车技术有限公司、浙江大学衢州研究院等146家各类企业都积极招兵买马。一些企业的招聘人员对记者表示，新春过后正值开工生产旺季，用工需求量大，必须要尽早、积极补充“新血液”，最近的系列招聘会可以说是“及时雨”。

在众多求职者中，有应届、往届的大学毕业生，有一技在身的技工，也有打算换一份新工作的进城务工人员。大家揣着各自的希望，寻找着适合自己的工作岗位。

1、企业忙招工，求职者忙挑选

一大早赶到现场求职的胡建是柯城区姜家山乡人，在现场的人堆里转了一个多小时后，最终将简历投给了浙江大学衢州研究院。“我职校毕业之后在杭州做了十几年操作工，前几年家里小孩要上学，就回衢州工作了。”胡建想找一个福利好一点，离家近一点的新工作。

记者在招聘现场转了几圈后发现，求职者在求职过程中往往是“比了东家比西家”，其中不乏已经有工作，但仍前来“淘金”者，东港某化工厂职工郑朱龙就是其中一位。“小孩上初中，要上各种补习班，我就想找一个工资更高一点的，拼几年，等孩子长大了就好了。”郑朱龙说，衢州不少化工企业开出的待遇都不错，但如果工作环境达不到个人预期，他就不选了。

2、90后求职者，想回老家发展

在招聘现场，记者还看到了不少年轻人的身影，其中不少还是应届毕业生或者毕业后在外工作的衢州人。

“我在云南读的大学，毕业后去了杭州的企业做了两年，父母一直催我回来，我自己也比较‘恋家’。”穿着白色羽绒服的90后刘俊杰人高马大，“衢州这几年发展这么快，就业环境也越来越好，能在家门口找份工作，比在外面强多了。”刘俊杰转了一个多小时，发现企业针对财务这个岗位开出的月薪在4000元到8000元之间。“相比杭州少了一点，但杭州生活成本高。”

95后刘永学的是机电一体化。瘦瘦高高的他在人群中穿梭，目光在各个招聘信息上逗留。他说自己刚刚实习完，想来招聘会看看能不能找到适合自己专业的工作。“因为没有工作经验，我想先找一份工作锻炼一下自己，积攒一些经验。”他说。

3、应对“招工难”，“涨”字唱主角

“我们做了简单的调查，来招聘会上招工的企业，今年平均起薪是5800元，相比去年的5200元有所提升。”市人力社保局人才和就业管理中心招聘服务科副科长周亚明相告，近年来我市先后引进一批六大产业链项目，用工需求也在不断增加。“年前我们对本市16个重点企业、重大项目用工需求进行提前摸底研判，预计项目全部达成后，将新增用工需求2.8万人。总体来说，企业如果能开出更好的福利待遇，那招工肯定会顺利一些。”

“我们公司新厂估计6月份开始试生产，预计要招2000多人，我们先招一批人去培训。目前我们瞄准的是衢州本地人，毕竟现在各种成本都在增加，人员培训上岗之后，我们希望人员能更稳定一些。”衢州鹏辉能源科技有限公司现场招聘人员相告，现在普遍招工难，如果待遇不好肯定招不到人，“在成本允许范围内，尽量提高福利待遇，对招人肯定有利。”短短一个多小时，该工作人员已经接到了20多名求职者的求职意向。

“我们公司这两天‘爆’了，每天都有两三百人来咨询。”衢州华友钴新材料有限公司的招聘摊位是现场最忙碌的摊点之一。在记者采访期间，一直有求职者上前询问。“火爆的原因有二，一方面是政府大力支持，帮我们到处发招聘信息；另一方面当然也是大家相信我们公司，而且我们的待遇比较好！”该工作人员告诉记者，公司今年最少要招1500人，如果下半年市场环境好，用工需求就更大。

除了涨工资，一些企业还把福利待遇作为吸引求职者的“法宝”。“五险一金，健康体检，带薪年假，免费上下班车”“六险一金，餐补，生日、节假日福利”“5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉”……不少招聘人员还主动出击，拿着招聘宣传页在人群中转悠，看到人就发。

从招聘会上，记者发现，用工企业需要比较多的大多是技术工人、会计、营销人员等，技术工人主要包括电气焊、数控机床一类的。高学历人才也有单位在招，但求职者不多。