如何推进党建与业务融合发展国企党建与业务融合发展模式探析

2023-07-19 19:27

精选回答

随着国有企业改革和党建工作的深入开展，党建与业务融合发展已经成为必然趋势，也是推动国有企业高质量可持续发展的必由之路，但国有企业党建和业务融合存在现实困境，党建与业务“两张皮”，作用发挥模糊化、压力传导递减都是必须要解决的问题。接下来笔者就结合多年的研究探究下国企党建与业务深度融合的路径。

一、全面加强党的领导，积极与公司治理结合起来。

国有企业开展党建工作，首先要坚决贯彻党中央决策部署，担负起国有企业的责任，积极发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。其次要将加强党的领导融入公司治理结构，处理好党组织和其他治理主体的关系。企业其他治理主体都要自觉维护国有企业党委领导核心和政治核心，与此同时，企业党委也要尊重其他治理主体，既维护董事会对企业重大的问题的决策权，又保证党组织的意图在重大问题的决策中得到体现，做到组织“内嵌”、作用“融入”，充分发挥国有企业党建和公司治理两个优势。

二、不断强化理论武装，积极做好结合文章。

国有企业要坚持用党的创新理论武装党员干部职工，引领职工群众听党话、跟党走，在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。还要把国有企业党建工作同生产经营管理、人才队伍培养、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心里上解压。要把党建工作和解决现实问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做暖人心、稳人心的工作。

三、打造高素质人才队伍，提升专业化水平。

要注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作，使党务工作成为既成就事业又成就人才的岗位。有计划地安排党务干部同行政、业务干部之间的交流，专兼职党务工作经历纳入干部履历，以“小切口”推动兼职党务干部队伍建设“大突破”。加强和改进专兼职党务干部教育培训，建立新任党支部书记和支委培训机制，努力建设一支既精党务又懂业务的复合型党务工作者队伍。

四、夯实党支部基础，发挥战斗堡垒作用。

要从党的基本组织、基本队伍、基本制度抓起，在打牢党支部基础、补齐短板上下功夫。要让支部在国有企业基层工作中唱主角，牢牢把握支部和党员队伍如何体现先进性这条主线，聚焦企业发展中的危难险重工作，开展党员先锋队、突击队的常态化管理和攻坚项目认领等工作，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要想推动国有企业党建工作与业务工作的深入融合，就要找准切入点及工作重心，将党建工作与公司治理相结合，通过优势互补，协调配合，把国有企业改革发展的各项工作抓紧抓实抓好，真正推动国有企业做强做优做大。

（张鑫作者单位：准格尔旗金正泰煤炭有限责任公司）