村干部和社区工作者有晋升空间吗乌兰察布集宁区开展专项招聘

2023-10-10 09:13

精选回答

优秀村干部和社区工作者有晋升空间，多地打破上升渠道天花板，让干得好的优秀村干部、社区工作者拥有更高的职业发展平台。

“现在工作起来特别有干劲，组织为我们打破上升渠道天花板，我们只管好好干！”去年，乌兰察布市集宁区率先开展了从优秀村干部、社区工作者中招聘事业编制人员工作，真正实现了让干得好的优秀村干部、社区工作者有编制、有待遇、有保障。

1、严格条件标准，为组织选好人。

乌兰察布市集宁区此次从优秀村干部、社区工作者招聘事业单位人员工作，严格突出了政治标准，要求招聘人员具有较高的思想政治素质，信念坚定、勤政务实、清正廉洁。除了向公、检、法、司等12家联查部门发送《联审联查征求意见函》以外，要求乡镇、街道党委出具政治表现、廉政表现“双签字”，保证了选聘对象政治过硬、廉政过关。

同时，加大了对以往工作的业绩考量，要求村干部抓班子带队伍能力强、领富带富能力强、化解矛盾纠纷能力强、群众满意度高；社区工作者沟通协调能力强、服务群众意识强、解决居民困难主动性强。村、社区干部近3年在本乡镇、街道年度考核排名靠前。

2、细化工作流程，确保公平公正。

在招聘程序上，深入贯彻落实市委组织部《关于印发〈乌兰察布市旗县市区事业单位专项招聘优秀嘎查村干部、社区工作者暂行办法〉的通知》要求，结合乡镇街道实际，在充分调研、征求意见的基础上，经区委常委会审议通过了《集宁区事业单位专项招聘优秀村干部、社区工作者方案》，明确了组织推荐、资格审查、组织考试、常委会审议及公示和聘用等程序。并进一步细化了30项具体流程，成立了由乌兰察布市集宁区委常委、组织部部长和区委常委、政府常务副区长为组长的领导小组。

各乡镇、街道严格按流程要求，经党委扩大会议、讨论通过拟推荐人选，提交了推荐报告、会议记录、推荐表等七项相关材料。召集相关部门相继召开了资格联审工作会议；聘请第三方考试中心组织报名人员考试、面试；组成区招聘优秀村干部、社区工作者进入事业单位工作考核组，分四组深入拟招聘人选所在乡镇街道、村社区，全面开展组织谈话、民主测评工作；资格复审、面试、笔试全过程将在网上进行为期5个工作日的公示，确保所有招聘人员政治过硬、群众拥护、组织认可。

3、强化待遇保障，激发干事热情。

目前，乌兰察布市集宁区各项招聘工作已全部结束，招聘的优秀村干部、社区工作者全部按照事业单位薪资报酬待遇落实。

此次优秀村干部、社区工作者专项招聘主要是树立敢担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，通过从村、社区干部中公开招聘一批有经验、能干事、干成事的优秀人才，充分激发基层组织带头人干事创业热情，吸引更多人才回乡加入基层干部队伍，拓宽基层事业单位工作人员来源渠道，建立一支来自基层一线、熟悉农村、社区情况、善于做农村、社区工作的基层干部队伍，进一步拓宽村、社区干部的发展空间，有效激发了全区村、社区干部干事创业的热情。