购物卡抵工资合法吗柳州一物业公司将员工工资打到购物平台上

2023-11-09 16:25

精选回答

购物卡抵工资不合法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。

“我的工资怎么成‘消费金’了？!”11月8日，柳州市民张先生向“晚报微姐”反映，公司将其部分工资打到一购物平台上，让其消费使用。张先生觉得公司的这一做法侵犯了其权益。这是怎么回事呢？

1、每月110元工资被打到购物平台

8日上午10时，记者到柳州市柳北区水天一州小区保安亭处，见到了正在执勤的张先生。张先生说，从今年2月份开始，他就在水天一州的小区物业上班，职位为保安。以前物业每月都是发2200元现金的工资给他，可从7月份开始，物业公司却将他每月工资的5%即110元（4个月共计440元），打到一个购物平台上让其消费使用。记者在张先生的手机上看到，张先生在该购物平台上的账户余额为430.6元。张先生说：“我在上面买了一袋洗衣粉。”

记者了解到，该小区的物业公司为柳州市现代中秀物业服务有限责任公司。

“因在购物平台上的账户余额不能提现，当时我就不同意公司这样做。”张先生说，物业公司在今年6月曾就此事向员工进行过传达与沟通，因为每月的工资不多，而他各方面都急需用钱，所以就没同意。但没想到公司未经他同意，就将钱打到了购物平台。

在采访中，记者发现跟张先生抱有同样不满与疑惑情绪的工作人员不少，但他们都不敢向记者透露姓名与工作职务。

张先生还向记者透露，他之前与物业公司签订了劳动合同，但物业公司却迟迟没有给他，“我去要了好几次，他们每次都以各种理由推脱。”

2、物业称打到购物平台的是员工福利

记者与张先生来到小区物业。物业经理杨女士先是以张先生所反映的情况为物业公司内部事宜为由，拒绝接受记者采访。

在记者再三询问下，杨女士表示，张先生在购物平台上的余额是可以提现的，“要先向公司申请走流程，大约3个工作日内可到账。”至于为何要这么做，杨女士先是称“这是公司总部决定的，我们也不知道具体原因，能否恢复原本的发放形式还需向总部请示”，后又说“这每月110元原本就是作为福利发给工作人员的”。对于这一说法，张先生并不认同：“之前都是一次性发放2200元现金到我手上，现在每个月到手的却只有2090元，物业公司之前也没有跟我说过有什么福利。”

记者问：“如果是福利，在合同上是否有约定？”杨女士却称不太清楚。

3、律师称公司此举涉嫌违反劳动法

“柳报维权哥”特聘法律服务单位广西康盟律师事务所律师吴敏表示，《工资支付暂行规定》第五条规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”《中华人民共和国劳动法》第五十条同样规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，将工资（哪怕只是一小部分）打入购物平台的行为是违反法律规定的。

8日下午，记者与张先生将此事反映至柳北区人社局。该局相关工作人员建议张先生立即向柳州市劳动争议仲裁院进行申诉。

9日，张先生告诉记者，他已就此事向柳州市劳动争议仲裁院进行反映。