年轻人去做保洁丢人吗 干保洁的一般都是什么人
2024-03-19 22:30
精选回答
年轻人去做保洁不丢人,工作自由,工作时间短,更方便照顾自己的家庭。现在,越来越多的年轻人进入家庭保洁行业,“80后”“90后”是主力军,甚至出现了“00后”保洁员。现在干保洁的一般都是40岁以下的年轻人,50岁以上的阿姨已经很少。
春节过后,又到了招工找工季节。记者发现,以前大龄阿姨占比较高的家庭保洁行业,越来越展现出对年轻就业人员的吸引力。目前,在常州市家庭保洁行业,“80后”和“90后”已成主力军,甚至出现了“00后”的身影。
1、再叫她们“阿姨”有点不合适了
3月7日,27岁的杨静珠和同事到医院体检,这是公司送给女性员工的妇女节福利。她做完体检,中午休息后,下午就到花园新村二社区的客户家里打扫卫生。
“别看我年轻,还没有结婚,但我已经是一位‘保洁老阿姨’了。”杨静珠的老家在安徽,她2019年来到常州懒大白家政服务有限公司做家庭保洁工。一转眼,这名“95后”姑娘在这个行业做了已近4年。
刚做家庭保洁员时,她是公司里最年轻的员工。“起初我以为做这一行的都是和我妈妈年纪一样的阿姨,到了公司才知道,这里有很多同龄人。而且,去年开始,还有‘00后’同事了。”
懒大白家政是常州最大的家庭保洁公司之一,负责人范谢平告诉记者,目前,公司有近百名员工,“80后”和“90后”占比近七成,其中“90后”占比两成。
“年轻人越来越喜欢这个行业。”常州有有保洁的负责人张佳庆介绍,他们公司十多名长期合作的家庭保洁员中,50岁以上的阿姨已经很少,绝大多数都是“80后”和“90后”,而且“90后”占比已达三成。
常州市家庭服务业协会秘书长王秀介绍,目前,从事家庭保洁的队伍中,40岁以下的年轻人是主力军,“以前客人都喊保洁员‘阿姨’,现在保洁员‘阿姨’比客人小很常见。”
2、这份工作,收入不低还自由
在做家庭保洁工之前,杨静珠做过餐饮店服务员,也在工厂做过一段时间。她说,之所以选择这个行业,主要考虑到“家庭保洁工没有太多‘弯弯绕’,没有多余社交,没有复杂的人际关系。而且,收入我也很满意,一个月到手六千多,还给缴纳社保”。
她每周工作6天,每天上午和下午各做一个单子,每单工作时间大约4个小时。“如果下午上班早,一般来说,我就可以在5点前下班,下班后的时间都是我自己的。我喜欢这种自由的感觉。”
“90后”胡玉梅是杨静珠的同事,也是一名宝妈。7年前,她从江西农村来常州打工,在服装厂和电子厂做过。两年前,为了方便照顾孩子,她试着做起了家庭保洁。
“没想到这项工作很合适我。干这个,收入不低还自由,方便照顾孩子和家里。”胡玉梅说。
3、现代家庭保洁,年轻人更得心应手
作为家庭保洁机构的负责人,张佳庆发现,在当下年轻人消费习惯的影响下,“懒人经济”渐成市场主流,这也是年轻保洁员越来越多的一大原因。
“我们现在的客户大多是年轻人,他们喜欢选年轻的保洁员,沟通起来比较方便。”张佳庆说,在他们公司,年轻客户占八成以上。“老年人只要手脚还算灵便,一般的想法是‘闲着也是闲着,不如自己做做家务活’。”
年前,一名“90后”客户通过张佳庆的团队帮父母请了一名保洁员。本来这名客户是为表孝心,但父母看到保洁员上门,反而生气了,“他们觉得自己还能干,不愿意花那个‘冤枉钱’”。
另一方面,现在家庭保洁越来越专业化,客人对质量的要求也越来越高。范谢平介绍说:“以前我们提起家庭保洁,就是‘一块抹布走天下’。现在的家庭保洁和过去比,完全不是一个概念。全屋深度清洁、整理收纳、精细开荒、全屋消毒,需要用到专业化、精细化的工具和药剂,而且客户对效率要求更高,也只有年轻人才得心应手。”
年轻人的加入,为家庭保洁行业带来了新鲜血液和活力。但在张佳庆和范谢平眼中,年轻“阿姨”也有需要提升的地方。
“年纪轻的保洁员会比较浮躁,不如年纪大的能沉下心。所以,年轻保洁员的流动性相对较大。尤其是年轻的‘未婚阿姨’,做得长的很少。”范谢平介绍,为了能留住人,他们设置了一个“满两年老员工奖”,只要做满两年,就可以在年底领取几百元红包。
春节过后,又到了招工找工季节。记者发现,以前大龄阿姨占比较高的家庭保洁行业,越来越展现出对年轻就业人员的吸引力。目前,在常州市家庭保洁行业,“80后”和“90后”已成主力军,甚至出现了“00后”的身影。
1、再叫她们“阿姨”有点不合适了
3月7日,27岁的杨静珠和同事到医院体检,这是公司送给女性员工的妇女节福利。她做完体检,中午休息后,下午就到花园新村二社区的客户家里打扫卫生。
“别看我年轻,还没有结婚,但我已经是一位‘保洁老阿姨’了。”杨静珠的老家在安徽,她2019年来到常州懒大白家政服务有限公司做家庭保洁工。一转眼,这名“95后”姑娘在这个行业做了已近4年。
刚做家庭保洁员时,她是公司里最年轻的员工。“起初我以为做这一行的都是和我妈妈年纪一样的阿姨,到了公司才知道,这里有很多同龄人。而且,去年开始,还有‘00后’同事了。”
懒大白家政是常州最大的家庭保洁公司之一,负责人范谢平告诉记者,目前,公司有近百名员工,“80后”和“90后”占比近七成,其中“90后”占比两成。
“年轻人越来越喜欢这个行业。”常州有有保洁的负责人张佳庆介绍,他们公司十多名长期合作的家庭保洁员中,50岁以上的阿姨已经很少,绝大多数都是“80后”和“90后”,而且“90后”占比已达三成。
常州市家庭服务业协会秘书长王秀介绍,目前,从事家庭保洁的队伍中,40岁以下的年轻人是主力军,“以前客人都喊保洁员‘阿姨’,现在保洁员‘阿姨’比客人小很常见。”
2、这份工作,收入不低还自由
在做家庭保洁工之前,杨静珠做过餐饮店服务员,也在工厂做过一段时间。她说,之所以选择这个行业,主要考虑到“家庭保洁工没有太多‘弯弯绕’,没有多余社交,没有复杂的人际关系。而且,收入我也很满意,一个月到手六千多,还给缴纳社保”。
她每周工作6天,每天上午和下午各做一个单子,每单工作时间大约4个小时。“如果下午上班早,一般来说,我就可以在5点前下班,下班后的时间都是我自己的。我喜欢这种自由的感觉。”
“90后”胡玉梅是杨静珠的同事,也是一名宝妈。7年前,她从江西农村来常州打工,在服装厂和电子厂做过。两年前,为了方便照顾孩子,她试着做起了家庭保洁。
“没想到这项工作很合适我。干这个,收入不低还自由,方便照顾孩子和家里。”胡玉梅说。
3、现代家庭保洁,年轻人更得心应手
作为家庭保洁机构的负责人,张佳庆发现,在当下年轻人消费习惯的影响下,“懒人经济”渐成市场主流,这也是年轻保洁员越来越多的一大原因。
“我们现在的客户大多是年轻人,他们喜欢选年轻的保洁员,沟通起来比较方便。”张佳庆说,在他们公司,年轻客户占八成以上。“老年人只要手脚还算灵便,一般的想法是‘闲着也是闲着,不如自己做做家务活’。”
年前,一名“90后”客户通过张佳庆的团队帮父母请了一名保洁员。本来这名客户是为表孝心,但父母看到保洁员上门,反而生气了,“他们觉得自己还能干,不愿意花那个‘冤枉钱’”。
另一方面,现在家庭保洁越来越专业化,客人对质量的要求也越来越高。范谢平介绍说:“以前我们提起家庭保洁,就是‘一块抹布走天下’。现在的家庭保洁和过去比,完全不是一个概念。全屋深度清洁、整理收纳、精细开荒、全屋消毒,需要用到专业化、精细化的工具和药剂,而且客户对效率要求更高,也只有年轻人才得心应手。”
年轻人的加入,为家庭保洁行业带来了新鲜血液和活力。但在张佳庆和范谢平眼中,年轻“阿姨”也有需要提升的地方。
“年纪轻的保洁员会比较浮躁,不如年纪大的能沉下心。所以,年轻保洁员的流动性相对较大。尤其是年轻的‘未婚阿姨’,做得长的很少。”范谢平介绍,为了能留住人,他们设置了一个“满两年老员工奖”,只要做满两年,就可以在年底领取几百元红包。
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