本想当艺人却被安排去陪酒跳舞女子不满工作性质解约被起诉

2024-03-28 09:56

精选回答

本想当艺人，却被安排去陪酒跳舞。女子不满工作性质解约被公司诉至法院索赔柳南区法院审理后，驳回该公司全部诉请。对何女士来说，当艺人是她一直以来的梦想。在她的努力下，她与柳州市某文化咨询有限公司达成合作，没想到工作内容却与演艺无关，她还被安排到酒吧陪酒、跳舞。她无法忍受提出解约，该公司则将她诉至法院，向她索赔培训成本费和违约金。

1、“艺人”工作竟是在酒吧陪酒跳舞

2022年5月13日，何女士与柳州市某文化咨询有限公司签订了《艺人经纪合作协议》（以下简称合作协议），约定该公司孵化包装何女士为合作艺人，在协议期间公司独家代理何女士涉及拍摄、演出、直播、带货、广告等与演艺有关的商业或非商业活动及业务，以及与何女士公众形象有关的业务，该合作协议有效期自签订之日起至同年11月13日止，为期半年。

合作协议中还写明，双方均不可单方解除协议，若何女士未按照公司解约流程提出解约，直接离开演出场地失联超过3天，或未经批准单方面无故旷演超过3天及出现其他未经公司同意擅自脱离合作的情形，何女士需要承担违约责任，支付违约金1万元及培训费3000元。

工作后，何女士被安排在酒吧陪酒、跳舞，其间该公司还要求她及其他演员坐在客人中间，陪客人玩游戏、玩骰子及喝酒，有时还会遇到被客人骚扰的情况。她向公司反映后，该公司要求她自行适应工作环境，并称工作避免不了“礼貌酒”，如果要跟客户推脱喝酒就要自己想办法。

何女士这才意识到，这份工作与协议约定的工作内容不符，也与该公司口头上承诺工作内容主要为“在台上表演舞蹈、通过打赏获取相应提成”不符。

2、女子单方解除协议被诉违约

2022年5月29日，何女士单方解除协议。没过多久，该公司将何女士诉至柳南区人民法院，请求法院判令何女士支付培训成本费用3000元、违约金1万元。

诉讼中，该公司称何女士作为公司合作艺人，单方解除协议、拒接电话、微信拉黑联系方式，严重违反契约精神；该公司安排的工作是让何女士在酒吧进行带动气氛的舞蹈演出，以及按客人点舞进行跳舞，没有强制要求陪酒。该公司还称，如果何女士去位于广东省深圳市的公司总部协商解约，可以不追究违约责任。该公司出示的转款凭证显示，已请培训机构按一节课200元的价格为何女士进行了为期5天的培训。

何女士则表示，公司培训只是教学舞蹈，而化妆培训就是要求艺人化浓妆，并没有专业人员教学，都是自行化妆。何女士出示了一段微信聊天记录，内容显示她于2022年5月19日向公司工作人员反映，她每天的工作就是陪客人喝酒玩游戏，还会被客人骚扰，她有胃病，不宜喝酒，想要转岗。对方回复称，让何女士自行适应。同年5月29日，她向该公司提出解约，工作人员回复让她于5月30日18时后到深圳龙岗的公司总部办理手续。

3、法院驳回该公司诉请

柳南区法院审理后认为，该公司与何女士建立的是合作关系，何女士的主要义务是完成演出工作。合作协议履行过程中，何女士向该公司反映工作期间被要求陪酒陪玩而受到骚扰的情况，工作人员并未重视。该公司作为安排演出工作的一方，理应为何女士提供安全、良好的工作环境，但该公司及其工作人员以工作免不了要喝“礼貌酒”的名义，对客户要求何女士陪酒这一违反公序良俗的行为持放任态度，使何女士对自身所处的工作环境产生不安。何女士出于自身健康、安全考虑而拒绝在酒吧继续工作，进而要求解除合作协议，并非恶意违约。

其次，该公司工作人员称正常办理手续不需要违约金，却又为何女士设置要下午6点后前往深圳的总部办手续这一明显不符合常理的条件，该公司本身存在运营不当行为，何女士拒绝履行该要求并无不当。另外，该公司提交的转账记录，不能证明该款是公司为何女士培训而支出的费用。

该院审理后认为，双方之间不属于劳动关系，双方签订的协议属于综合性合同。该合同有较强的特殊性和行业特征，属于孵化型演艺经纪合同，具有委托合同、行纪合同等合同的特征，属于包含多种权利义务关系的综合性合同。何女士的收入源于其演艺活动收益分成，并非公司发放的固定工资，经济上不具有从属性。该公司对她的管理实质是基于演艺行为的管理权，是由演艺经纪关系衍生而来，不是劳动关系的管理行为，没有人身从属性。

该院同时认为，演艺经纪合同一般是由经纪公司提供或安排特定的工作环境与条件，经纪公司在物理空间负有警告、通知和保护义务，以防止工作环境、条件出现不安全的危险因素。若公司不能提供健康安全的工作环境，或对其中不安全危险因素不予排除导致艺人违约解除合同的，艺人不应承担违约责任。

柳南区法院作出判决：驳回该公司的全部诉讼请求。