张文昌个人简历 常州华利达服装公司董事长与2万多名员工
2023-09-08 10:42
张文昌简历
1、张文昌是谁
2、张文昌有哪些工作经历
3、张文昌最新近况如何
2、张文昌有哪些工作经历
3、张文昌最新近况如何
精选回答
华利达公司张文昌谈人才:员工是最宝贵的“核心资产”。在常州华利达服装集团有限公司党群服务之家,进门可见墙上醒目地挂着11个字:“平凡人党建——致平凡至不凡”。
“‘平凡人’是发展基石,‘至不凡’是奋斗目标。”华利达公司党委书记、董事长张文昌说,企业的成功是由一个个平凡员工创造的。
华利达成立于1989年,发展至今已拥有9个厂区,年产值76亿元,产品远销27个国家。在张文昌看来,企业的“核心资产”不是一处处宽敞漂亮的园区,也不是一串串银行账面数字,而是2万多名与企业风雨同舟的职工。
公司发展中的几个关键时刻,张文昌记得很清晰:
2012年,纺织服装行业进入转型升级高质量发展时代,华利达在服装智能制造领域先行先试。在党员骨干的带领下,公司率先实现生产设备数字化、生产数据上传云端、生产全过程实时显现,同时逐步打造行业互联网应用平台,带动行业内更多企业一起发展,目前有700多家企业接入;
2016年,响应国家“一带一路”倡议,在越南成立工厂,打造从纺纱到服装设计制造的垂直产业链。100多名华利达员工勇闯海外,依靠先进的理念、过硬的技术、吃苦耐劳的精神,获得当地认可,拓展了全球产业链;
2019年,再次提档升级,投资5亿元建设华利达服装科技产业园。工人们逐步适应了从手动充绒到电脑精准控制的自动充绒,从人工缝制到标准化规范化生产的自动模板,从传统工位到快速反应的自动吊挂流水线……
“员工们维系着企业每一天的运转,华利达的每一大步,都源于他们的每一小步。”张文昌说,正是看到了每一名员工的重要性,公司将“平凡人党建”作为党建主题,用“信仰最重要”“梦想最闪亮”“劳动最光荣”“创新最美丽”“奋斗最幸福”五个理念,引导员工建功立业,让每一位平凡的劳动者都能在华利达找到成就感、获得感。
把人的工作做细了,企业发展才有凝聚力。
用真诚换信心。张文昌要求华利达各级管理人员遇到问题首先反思己过,不要轻易批评员工。无论外部环境如何,坚持“不裁员、保岗位,不降薪、保收入”。疫情防控期间,华利达信守承诺,不仅稳定了原有队伍,还招聘新员工1200人。
用真心换舒心。公司每年投入200万元建立“员工关爱基金”,帮助生活遇到困难的职工。举办亲子夏令营、趣味文体节、厨艺大赛、美食节等一系列活动,让员工感受“幸福生活从华利达开始”。
如今的华利达,站在“而立之年”和“不惑之年”之间,是“二次创业”“重新出发”的关键时刻。张文昌表示,自己将坚守实业、创新求进,向着产业链的价值高峰、技术高峰持续攀登,带领企业实现由传统制造向智能制造、由出口制造向双循环制造、由工厂制造向产业链协同制造的转型,加快迈向百亿目标。
“‘平凡人’是发展基石,‘至不凡’是奋斗目标。”华利达公司党委书记、董事长张文昌说,企业的成功是由一个个平凡员工创造的。
华利达成立于1989年,发展至今已拥有9个厂区,年产值76亿元,产品远销27个国家。在张文昌看来,企业的“核心资产”不是一处处宽敞漂亮的园区,也不是一串串银行账面数字,而是2万多名与企业风雨同舟的职工。
公司发展中的几个关键时刻,张文昌记得很清晰:
2012年,纺织服装行业进入转型升级高质量发展时代,华利达在服装智能制造领域先行先试。在党员骨干的带领下,公司率先实现生产设备数字化、生产数据上传云端、生产全过程实时显现,同时逐步打造行业互联网应用平台,带动行业内更多企业一起发展,目前有700多家企业接入;
2016年,响应国家“一带一路”倡议,在越南成立工厂,打造从纺纱到服装设计制造的垂直产业链。100多名华利达员工勇闯海外,依靠先进的理念、过硬的技术、吃苦耐劳的精神,获得当地认可,拓展了全球产业链;
2019年,再次提档升级,投资5亿元建设华利达服装科技产业园。工人们逐步适应了从手动充绒到电脑精准控制的自动充绒,从人工缝制到标准化规范化生产的自动模板,从传统工位到快速反应的自动吊挂流水线……
“员工们维系着企业每一天的运转,华利达的每一大步,都源于他们的每一小步。”张文昌说,正是看到了每一名员工的重要性,公司将“平凡人党建”作为党建主题,用“信仰最重要”“梦想最闪亮”“劳动最光荣”“创新最美丽”“奋斗最幸福”五个理念,引导员工建功立业,让每一位平凡的劳动者都能在华利达找到成就感、获得感。
把人的工作做细了,企业发展才有凝聚力。
用真诚换信心。张文昌要求华利达各级管理人员遇到问题首先反思己过,不要轻易批评员工。无论外部环境如何,坚持“不裁员、保岗位,不降薪、保收入”。疫情防控期间,华利达信守承诺,不仅稳定了原有队伍,还招聘新员工1200人。
用真心换舒心。公司每年投入200万元建立“员工关爱基金”,帮助生活遇到困难的职工。举办亲子夏令营、趣味文体节、厨艺大赛、美食节等一系列活动,让员工感受“幸福生活从华利达开始”。
如今的华利达,站在“而立之年”和“不惑之年”之间,是“二次创业”“重新出发”的关键时刻。张文昌表示,自己将坚守实业、创新求进,向着产业链的价值高峰、技术高峰持续攀登,带领企业实现由传统制造向智能制造、由出口制造向双循环制造、由工厂制造向产业链协同制造的转型,加快迈向百亿目标。
推进新型工业化,要坚持以人为本。张文昌说,2024年,华利达将更好地聚焦民营企业的社会责任,与员工共享企业发展成果,不裁员、保岗位,不降薪、保收入;不断加...【查看详情】
• 常州张文昌简历
张文昌,男,70岁,江苏常州人,1953年9月2日出生,大学本科学历,就职于常州华利达服装集团有限公司,现任党委书记、董事长。张文昌认为,2万多名员工有好...【查看详情】
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