
姜明学个人简历 乌海能源公司机电动力部机电实验室
2024-04-08 19:34
姜明学简历
1、姜明学是谁
2、姜明学有哪些工作经历
3、姜明学最新近况如何
2、姜明学有哪些工作经历
3、姜明学最新近况如何
精选回答
历练的姜明学,2011年,大学毕业后,姜明学来到乌海能源公司机电动力部机电实验室从事电气试验工作。虽然姜明学的专业与从事的工作也算专业对口,但毕竟理论知识与实践操作存在较大差距。所以,参加工作后,不论是在平沟煤矿的实习期,还是后来被借调到供电科,姜明学抓住一切学习锻炼的机会,不断提升自己的综合素质。他深入生产一线跟班,熟悉各单位生产情况,了解不同的供配电系统、设备性能和工艺流程,掌握重要环节和相关知识,参与企业供电业务管理,在一点一滴学习中去历练、去积累。
“刚参加工作时,师傅就告诉我,从事机电技术工作,必须两条腿走路。一条是专业技术理论知识要不断学习更新,一条是实践操作技能要不断锤炼提升。”姜明学说,这么多年,按照师傅的话坚持下来,虽然过程艰苦,但却成果丰硕,受益终身。
那几年,姜明学和几名同事负责全公司十几家厂矿单位的几十个配电室和数百台高压电气设备设施的试验工作。由于所辖供电设备地点分散、有些甚至地处偏远,试验期间,吃快餐、睡工地、顶烈日、冒严寒是工作常态,早出晚归、加班加点更是家常便饭。为尽可能减小对各单位因电气试验带来的影响,试验工作要严格按照计划进行。整个过程既要保证操作精准,又要做到安全高效,这样才能在规定时间内将变压器、保护器、断路器等电气设备缺陷和隐患集中地检测出来,并及时予以消除。
尤其是每年春查,姜明学和几名工友要顶着料峭春寒和肆虐狂风奔走在各厂矿、穿行在荒野山间,测量变压器的绝缘电阻和吸收比、检测断路器交流耐压和回路电阻性能、观测高压开关柜综保装置动作值和动作时间……就是在这样一次次耐心细致的操作中,姜明学的技能水平得到不断提升,为今后更好地开展工作打牢基础。
创新的姜明学,2017年,姜明学通过竞聘成为机电实验室助理主管。他不再满足于完成一些重复性的工作,而是把更多的精力投入到科技创新和发明创造中。
在各种实验和现场操作过程中,姜明学发现有些工具不趁手,影响工作效率;有些设备仪器功能有限,无法解决一些难题。于是,他开始思考并动手实践。
“这个放电器装置看似简单,却可以保证作业人员不受电击伤害。”姜明学介绍说,“当电气设备尤其是电缆线路、电容器等容性设备设施停电后,仍会带有一定的剩余电荷,此时若用手触及,就会引发触电事故,但若接测量设备,会使设备损坏。针对这种情况,我动手研发出一款放电器装置。工作人员在进行电气作业时,利用该装置对停电后仍有余电的设备有效放电,保障了作业人员的人身安全。”
一种多路信号集线传输装置、掘进机井下辅助截割系统、变压器用隔离装置……几年来,一项项创新发明不仅为基层单位解决了各种生产难题,也让姜明学收获了6项专利、发表了13篇学术论文。
随着乌海能源公司智能化矿山建设进程不断加快,姜明学利用自己所学和专长开始积极参与相关科技项目的研发应用。参与《基于5G高效传输全景实时工作面系统研发与应用》项目,将5G技术应用到煤矿井下生产现场,保证了工作面大数据低延时、高效率传输。依据视频监控和多摄像视觉识别等技术,实现对工作面采煤设备、作业人员的识别,该项目年均新增利润249万元,荣获国家能源集团2021年度科技进步奖三等奖。参与《5G+XR技术在智慧矿山领域的研究与应用》项目,基于5G技术研究AR、MR技术在矿山工作场景下的解决方案,搭载我国首款煤安认证的光波导XR智能眼镜,提供高效智能化的远程故障诊断处理、远程救援指挥、智能隐患排查、智能安全巡检、在线作业指导等服务,助力企业智能化矿山建设取得新成效。
传承的姜明学,“个人努力固然重要,企业搭建的平台更有助于技术人才成长。”姜明学说,“刚参加工作时也很懵懂,虽然想努力学习,却没有准确定位和方向。后来,公司组织各单位机电技术骨干参加的自动化技能培训,才为自己指明了努力方向。那是第一次接触PLC、变频器之类的先进自动化设备,大家一起琢磨研究,上手进行简单操作训练,算是入了门。后来,自己不断参加培训学习,向设备厂家技术人员虚心求教,参加公司甚至全国行业职业技能大赛,技能水平快速提升。”
饮水思源。近年来,姜明学在不断提升自我的同时,利用苗继军技能大师工作室的平台,积极做好公司机电技术人才培训引导工作,将自己的技术和经验进行传承。
2018年,姜明学得到乌海能源公司职工培训中心颁发的教师资格证,被聘为专职培训教师,主要负责机电技术人员的实操培训。
为便于职工更好更快地学习进步,每次培训,姜明学提前准备课件,花费大量的时间和精力,从海量的资料中汇总整理,根据不同学员的层次水平和知识掌握程度,考虑如何满足学员日常工作中的实际需求,确定不同难度的讲授重点。他将实操平台摆在学员中间,讲一个理论知识点,就对照实物进行操作演练,而且让学员直接上手,既有别于抽象的单纯理论培训,也不是简单的实际操作而没有理论基础,使学员既知其然,也明白其所以然,从而达到良好的培训效果。截至目前,他已经为公司培训机电技术人员1500余人次。
在此基础上,姜明学还负责乌海能源公司电工类职业技能等级鉴定和职工技能大赛的评判工作。每项工作都需要根据不同职工的技能等级进行理论考试和实操比赛,并有针对性地开展培训,选拔人才、培养人才,促进公司机电技术人才整体水平的不断提升。
“刚参加工作时,师傅就告诉我,从事机电技术工作,必须两条腿走路。一条是专业技术理论知识要不断学习更新,一条是实践操作技能要不断锤炼提升。”姜明学说,这么多年,按照师傅的话坚持下来,虽然过程艰苦,但却成果丰硕,受益终身。
那几年,姜明学和几名同事负责全公司十几家厂矿单位的几十个配电室和数百台高压电气设备设施的试验工作。由于所辖供电设备地点分散、有些甚至地处偏远,试验期间,吃快餐、睡工地、顶烈日、冒严寒是工作常态,早出晚归、加班加点更是家常便饭。为尽可能减小对各单位因电气试验带来的影响,试验工作要严格按照计划进行。整个过程既要保证操作精准,又要做到安全高效,这样才能在规定时间内将变压器、保护器、断路器等电气设备缺陷和隐患集中地检测出来,并及时予以消除。
尤其是每年春查,姜明学和几名工友要顶着料峭春寒和肆虐狂风奔走在各厂矿、穿行在荒野山间,测量变压器的绝缘电阻和吸收比、检测断路器交流耐压和回路电阻性能、观测高压开关柜综保装置动作值和动作时间……就是在这样一次次耐心细致的操作中,姜明学的技能水平得到不断提升,为今后更好地开展工作打牢基础。
创新的姜明学,2017年,姜明学通过竞聘成为机电实验室助理主管。他不再满足于完成一些重复性的工作,而是把更多的精力投入到科技创新和发明创造中。
在各种实验和现场操作过程中,姜明学发现有些工具不趁手,影响工作效率;有些设备仪器功能有限,无法解决一些难题。于是,他开始思考并动手实践。
“这个放电器装置看似简单,却可以保证作业人员不受电击伤害。”姜明学介绍说,“当电气设备尤其是电缆线路、电容器等容性设备设施停电后,仍会带有一定的剩余电荷,此时若用手触及,就会引发触电事故,但若接测量设备,会使设备损坏。针对这种情况,我动手研发出一款放电器装置。工作人员在进行电气作业时,利用该装置对停电后仍有余电的设备有效放电,保障了作业人员的人身安全。”
一种多路信号集线传输装置、掘进机井下辅助截割系统、变压器用隔离装置……几年来,一项项创新发明不仅为基层单位解决了各种生产难题,也让姜明学收获了6项专利、发表了13篇学术论文。
随着乌海能源公司智能化矿山建设进程不断加快,姜明学利用自己所学和专长开始积极参与相关科技项目的研发应用。参与《基于5G高效传输全景实时工作面系统研发与应用》项目,将5G技术应用到煤矿井下生产现场,保证了工作面大数据低延时、高效率传输。依据视频监控和多摄像视觉识别等技术,实现对工作面采煤设备、作业人员的识别,该项目年均新增利润249万元,荣获国家能源集团2021年度科技进步奖三等奖。参与《5G+XR技术在智慧矿山领域的研究与应用》项目,基于5G技术研究AR、MR技术在矿山工作场景下的解决方案,搭载我国首款煤安认证的光波导XR智能眼镜,提供高效智能化的远程故障诊断处理、远程救援指挥、智能隐患排查、智能安全巡检、在线作业指导等服务,助力企业智能化矿山建设取得新成效。
传承的姜明学,“个人努力固然重要,企业搭建的平台更有助于技术人才成长。”姜明学说,“刚参加工作时也很懵懂,虽然想努力学习,却没有准确定位和方向。后来,公司组织各单位机电技术骨干参加的自动化技能培训,才为自己指明了努力方向。那是第一次接触PLC、变频器之类的先进自动化设备,大家一起琢磨研究,上手进行简单操作训练,算是入了门。后来,自己不断参加培训学习,向设备厂家技术人员虚心求教,参加公司甚至全国行业职业技能大赛,技能水平快速提升。”
饮水思源。近年来,姜明学在不断提升自我的同时,利用苗继军技能大师工作室的平台,积极做好公司机电技术人才培训引导工作,将自己的技术和经验进行传承。
2018年,姜明学得到乌海能源公司职工培训中心颁发的教师资格证,被聘为专职培训教师,主要负责机电技术人员的实操培训。
为便于职工更好更快地学习进步,每次培训,姜明学提前准备课件,花费大量的时间和精力,从海量的资料中汇总整理,根据不同学员的层次水平和知识掌握程度,考虑如何满足学员日常工作中的实际需求,确定不同难度的讲授重点。他将实操平台摆在学员中间,讲一个理论知识点,就对照实物进行操作演练,而且让学员直接上手,既有别于抽象的单纯理论培训,也不是简单的实际操作而没有理论基础,使学员既知其然,也明白其所以然,从而达到良好的培训效果。截至目前,他已经为公司培训机电技术人员1500余人次。
在此基础上,姜明学还负责乌海能源公司电工类职业技能等级鉴定和职工技能大赛的评判工作。每项工作都需要根据不同职工的技能等级进行理论考试和实操比赛,并有针对性地开展培训,选拔人才、培养人才,促进公司机电技术人才整体水平的不断提升。
姜明学,男,大学学历,现就职于乌海能源公司,任机电动力部机电实验室助理主管。都说奋斗的青春最美丽,姜明学自2011年大学毕业后参加工作以来,扎根机电技术岗...【查看详情】
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