如何推动人才工作提质增效盘信镇念好“引育用”三字诀

2023-07-04 12:13

精选回答

近年来，松桃苗族自治县盘信镇紧紧围绕全县经济社会发展大局，立足新起点，抢抓新机遇，坚定不移加强人才队伍建设，念好人才“引育用”三字诀，推动人才工作提质增效。

1、强化组织领导，在“引”字上下功夫。

聚焦项目招才。成立以党委书记任组长，党委副书记、镇长为常务副组长，党政班子成员任副组长，站所负责人为成员的人才工作领导小组，着力在项目洽谈中引才，吸引有志之士到盘信投资兴业，全力带动乡村振兴民宿、产业等新业态发展。截至目前，共引进圣迪乐、巧洁等企业到盘信投资投产。聚焦产业聚才。召开盘信镇乡贤产业发展座谈会，动员鼓励能人志士回乡创业就业。截至目前，召开座谈会3次，20余人回乡发展特色产业，着力带动群众增收致富。聚焦技术引才。以铜仁职业技术学院及广东省东莞市结对帮扶为契机，大力深挖本地“土专家”“田秀才”，通过采取技术引进等形式，全力引进技术人才。

2、强化机制建设，在“育”字上下功夫。

选举一批。以村“两委”换届为契机，下深水找人，从外出经商、退役军人、乡贤和种养大户等群体中物色人才，鼓励他们返乡创业或回乡担任基层干部，带领群众发家致富，筑牢乡村振兴主心骨。截至目前，各村党支部书记平均年龄45岁，村“四职”干部共110人，平均年龄44岁；派驻第一书记19人，“一村一大”12人。帮带一批。聘请优秀实用人才担任技术顾问，发挥“传帮带”“以才育才”效应，加快本土特色产业实用人才梯队建设，以高级专业人才带领乡村人才发展。培养一批。加大村级人才队伍建设力度，持续推动村干部职业技能学历技能双提升工程，选派支书参加上级调训，全面提高村干部的业务水平和工作能力。截至目前，全镇农村实用人才共计860余人，开展技术培训100余次。

3、强化要素保障，在“用”字上下功夫。

造好势。全面贯彻落实县委、县政府“留雁行动”决策部署，大力开展人才摸排工作，分类建立台账，为各类人员返乡就业及人才创业营造好氛围。压好担。定期选派有发展潜力的优秀年轻干部到项目建设、乡村振兴一线等关键岗位进行历练，推动人才在实践锻炼中成长，在成长中创优。选派干部到市、县有关部门跟班学习，组织村“两委”干部、产业大户开展“擂台比武”，努力提高干部抓经济、谋项目、促发展的能力和水平。截至目前，选派干部到市、县跟班学习10余人次，开展村党组织书记“擂台比武”2次。用好人。尊重人才的特殊禀赋和个性，用其所长，避其所短，按才授岗，让有文字功底的去搞文字工作，会协调事的去搞统筹协调，有点子有思想的去搞策划，懂群众工作的去做群众工作，全力推动各项工作有序推进。