在华为45岁必须走人是真的吗

1、华为没有规定45岁必须走人，在华为45岁必须走人是谣言。国家规定的企业职工正常退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。具有多年华为工作经历的网友“HW前HR”也说，华为不是搞一刀切的裁员，且华为人力资源理论认为35岁员工性价比最高，现在招聘最喜欢这类员工。

2、在华为45岁必须走人不是真的，据“HW前HR”称，华为每年考核2次，每次有强制5%打C的比例，但就算员工被多次打C，也不会被强制裁员，但加薪、涨级、晋升统统没有，合同到期不一定续约。所以估计是为了加强新陈代谢，允许更多人退休了。有人在网上说他45岁被裁，但是个体不代表普遍.

3、在华为45岁必须走人消息不属实，以前华为制订了“45岁可以申请退休”的政策，但也不是所有员工都必须在45岁退休。“HW前HR”解读华为退休政策：华为退休和大众普通退休不是一回事，华为退休是因为本来华为员工一离职，所有股票就要被公司赎回，后来考虑到各种历史因素，改为如果工作满一定年限、满45岁后可以申请“退休”，保留部分股票。由于很多老员工股票收入已经占到小半或者大半，所以很多人愿意到点退休，游山玩水，有的再就业也有，有的自己去干投资什么的，找自己人生永久面包。

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