特斯拉离职率很高吗

1、特斯拉离职率很高，特斯拉以高离职率闻名。特斯拉通常是集体面试，每一次都是近二十个人一起面试，最后只招几个人。这次面试的时候，面试官就明确告诉我：你要是想找一份稳定的工作，那特斯拉不适合你，因为特斯拉不稳定，特斯拉一直是个创业公司，时时刻刻都在变化，每个人在这里都是可以被替换的，因为特斯拉一直不缺人。据说，特斯拉每一个季度考核一次，前30%的人升职，后30%的人就劝退，中间剩下40%的人还是保持在原来的岗位。

2、特斯拉的高管离职率不是一般的高，人才流动非常大。据外媒报道，美国电动汽车制造商特斯拉每年要更换约27%的高管，在其同级别和类型的七家公司中（包括Snap和Lyft）比例是最高的。在直接向马斯克汇报工作的高管中，每年约有44%的人选择离职。

3、据说上海特斯拉离职率不是很高，由于需求量增长，目前特斯拉上海超级工厂的产能一直处于紧张状态。据统计，今年10月30日-11月5日，特斯拉上海超级工厂周销量超1.4万辆，同比增长近四成。今年7月，有消息称特斯拉上海超级工厂的员工二季度薪酬大涨。特斯拉工作人员透露，一名一线普通工人，每月基本工资5K+，其他收入有奖金、津贴、加班费等，1年17薪，平均下来月收入接近1万元。

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