京东试岗三天不让去了怎么办

1、京东试岗三天不让去了的情况可能确实存在，部分京东离职的人曾确实证实了，京东的试用期员工存活率不高。有网友表示，拒绝了好几个不错的offer，结果入职十天就被裁了。裁员从校招生、试用期员工开始，入职时间越短越危险。这似乎已经成了行业共识。

2、京东试岗三天不让去了也不要灰心丧气，不要局限于一家公司或者一个岗位。试用期是一个双向选择的过程，如果您没有被录用，可以多关注其他公司的招聘信息，拓展自己的求职渠道。同时，也可以寻求朋友、家人或者职业咨询师的帮助和建议，获得更多的支持和鼓励。

3、京东试岗三天不让去了的情况在求职过程中并不罕见，许多公司在招聘过程中会设置试岗期，以便更好地了解候选人的实际工作能力和适应度。试岗期的目的是让公司和候选人都有时间进行相互了解和适应，然而，由于各种原因，包括但不限于工作表现不佳、与团队或公司文化不匹配、岗位需求变化等，候选人可能在试岗期结束后被告知不被录用。这并不意味着候选人的能力有问题，只是可能不适合这个特定的岗位或公司。

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