字节跳动离职率很高吗

1、网传字节跳动曾经离职率很高，员工的快进快出，让很多年轻的字节人都惊讶不已。一位字节跳动离职员工称，从入职到离职，很多部门的平均周期是7个月，有的甚至只有4个月。有网友感慨，“快节奏”成了互联网大厂的主旋律，效率是字节成功的法宝之一。不裁员的互联网公司，怀疑它不是正经互联网公司。不裁员也一样每天都有人离职。

2、字节跳动离职率很高说法并不准确，在快速发展的行业中，员工正常流动是常见的现象。字节跳动作为一家知名的互联网公司，其业务规模不断扩大，对人才的需求也在不断增加。为了满足业务发展的需求，公司可能会进行大规模的招聘和人员调整。一些人可能在试用期内被淘汰，从而选择离职。

3、字节跳动离职率并没有网传的那么高，字节跳动离职率很高可能还有误解。根据新闻报道，从多位字节跳动员工处获悉，从去年11月起，TikTok在国内工作的前后端开发、数据、算法等岗位员工陆续接到转岗至海外工作的通知，并非离职要求，期中工作地点包括新加坡、澳大利亚、加拿大和美国。

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